Dicas para encontrar rapidamente um emprego

19 junho 2010 0 Comentários

Não há “receitas milagrosas” para encontrar um emprego, no entanto, através de uma procura bastante ativa pode obter o emprego que tanto deseja mais rapidamente.

Encare a procura de emprego como um emprego a full-time, despendendo para essa importante tarefa no mínimo 8 horas diárias. Desta forma, conseguirá muito provavelmente ultrapassar todos aqueles que se encontram à espera que um emprego “lhes venha bater à porta”.

Definição de objetivos e preferências: Em primeiro lugar, antes de iniciar a sua procura deverá definir quais as funções que está disponível para desempenhar e em que setores. Os limites geográficos, qual a distância que está disposto a fazer para ir até ao local de trabalho e as “empresas alvo” também têm que ser definidos.
Preparação documental: Prepare os documentos necessários a uma candidatura de emprego tais como: curriculum, carta de apresentação, certificados, diplomas e cartas de recomendação.
Constante divulgação: Comente sempre a sua situação com os seus familiares, amigos e até conhecidos. Como poderão essas pessoas saber que se encontra sem emprego ou à procura de algo melhor se não lhes comunicar?
Começar a procurar ativamente: Pode encontrar imensos anúncios tanto em sites de emprego com em classificados de empregos em jornais. Registre-se nos sites, active newsletters e verifique a sua caixa de correio eletrônico regularmente. Lembre-se, se for das primeiras pessoas a responder a um anúncio poderá fazer toda a diferença.
Enviar candidaturas a ofertas de emprego: Envie candidaturas tanto em resposta a ofertas de emprego como para as suas “empresas alvo”, por e-mail, exceto se a oferta de emprego referir por outra via. Se tiver possibilidade de se deslocar à empresa, não deixe de o fazer! É uma boa oportunidade para tentar influenciar a decisão a seu favor.
Mostrar vontade de trabalhar: Passaram-se alguns dias e não obteve nenhuma resposta à sua candidatura. Contate a empresa em questão para saber o ponto de situação, tente falar com a pessoa responsável pelo recrutamento e demonstre todo o seu interesse naquela oferta de emprego.
Entrevista telefônica: Após análise das candidaturas é frequente existir uma seleção de candidatos por telefone. Reaja naturalmente, sempre com boa educação e simpatia e, se não for o momento mais oportuno, seja sincero e solicite ao contato para que lhe ligue mais tarde.
Entrevista Presencial: Faça sempre uma pesquisa sobre a empresa em questão antes de se apresentar na entrevista. Vista-se a rigor e não se esqueça que a imagem é o seu cartão-de-visita. Mostre-se confiante das suas capacidades, com interesse e tente ter uma conversa inicial para “quebrar o gelo”.
Pós-entrevista: Após as entrevistas, por muito otimista que possa ter ficado deverá continuar com procura ativa de emprego, pois o resultado final pode não ser o mais desejado. Por isso, não perca tempo!
Não desperdice oportunidades: Antes de recusar uma oferta de emprego, vá à entrevista e descubra quais as funções que irá realizar e o que a empresa tem para lhe propor. Quem sabe se as funções e a perspectiva de crescimento não vão muito mais além do que aparentam na descrição inicialmente visualizada.